Termin jest to zawarte w treści czynności prawnej zastrzeżenie, określające miejsce w czasie z którego istnieniem czynność prawna wiąże nastąpienie pewnych skutków prawnych. O ile dana ustawa, orzeczenie sądu lub czynność prawna nie określa sposobu liczenia terminu, wyznacza się go na podstawie następujących zasad zawartych w Kodeksie Cywilnym.
Termin liczony w dniach
Licząc termin, określony w dniach, płynący od danego zdarzenia należy pamiętać, że pierwszym dniem terminu jest dzień następny i kończy się z upływem ostatniego dnia.
Termin liczony w tygodniach
Jeśli termin określony jest w tygodniach, upływa z dniem, licząc od dnia początkowego dla przykładu, jeżeli otrzymano list we wtorek o godzinie 12:00, pierwszym dniem terminu jest środa, a trzydniowy termin upływa w piątek o godzinie 23:59.
Termin liczony w miesiącach
Termin ten upływa z dniem, który datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, jeśli natomiast takiej daty nie ma, termin miesięczny upływa ostatniego dnia tego miesiąca. Przykładowo, jeśli daną ustawę opublikowano 31 marca i wyznaczono miesięczny termin, po którym ustawa wejdzie w życie, termin ten upłynie 30 kwietnia, a ustawa wejdzie w życie dnia 1 maja. Jeśli umowa zawiera określenia „początek miesiąca”, „środek miesiąca” lub „koniec miesiąca” oznaczają one kolejno pierwszy, piętnasty lub ostatni dzień miesiąca. Jeżeli termin określony w miesiącach nie wymaga konieczności zachowania ciągłości terminu, sformułowanie „miesiąc” należy rozumieć jako 30 dni.
Termin liczony w latach
Tak jak w powyższych przypadkach termin liczony w latach ma miejsce z upływem dnia, który datą odpowiada początkowemu dniu terminu. W latach przestępnych, np. w sytuacji, kiedy 29 lutego zawarto umowę, na wykonanie, której strony mają rok, termin upływa 28 lutego następnego roku. Jeżeli termin roczny nie wymaga zachowania ciągłości, upływ „roku” oznacza upływ 365 dni.
Termin w dniu ustawowo wolnym od pracy lub sobotę
Gdy upływ terminu wypada w dzień ustawo wolny od pracy bądź sobotę, termin upływa w następnym dniu, który nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
http://www.gazetaprawna.pl
0 Komentarze